Plano de Cultura
Somos uma empresa de pessoas espetaculares e inspiradas pela luz divina, alegres, felizes, motivadas e feita para pessoas que buscam transformar o mundo e salvar vidas!
Com um propósito sólido e fomentado nos valores cristãos, buscamos o crescimento de instituições que geram impacto positivo e humanitário no mundo!
Gerar resultado positivo e de alto impacto não é apenas uma missão de vida, mas algo sublime que nos move a viver o extraordinário!
Somos uma empresa Cristã e com isso a oração faz parte de nosso dia a dia, seja antes reunião, encontros, ou trabalho único ou em equipes. Viva o extraordinário de Deus!
PROPÓSITO: Fazer com que mais pessoas sejam, impactadas, transformadas e amadas para construirmos um um mundo melhor!
"Amar aos próximo como a ti mesmo" - 2º mandamento de Jesus Cristo
MISSÃO:
Levar ao mercado Brasileiro uma Ferramenta de alta performance, com muita agilidade, gestão dos recursos, automação de alto nível, Treinamentos para divulgação e captação de recursos.
Arrancar o efeito UAU… do doador e do associado(instituição) para um sistema em pleno desenvolvimento ajudando milhares de instituições a conseguirem fundos para continuar e abrir novos projetos e ações sociais humanitárias.
VISÃO:
Ser a plataforma nº 1 do mercado Brasileiro em 2 anos de atuação dentro do segmento institucional cristão.
Estar entre as grandes instituições cristãs do Brasil dando suporte e apoio às pequenas e médias instituições com estratégias de growth validadas.
Ser reconhecida nacionalmente pelo serviço de excelência dentro do nosso segmento.
VALORES:
Excelência no atendimento, Transparência, Verdade, Justiça e Honestidade, são valores “Inegociáveis” para Doar Digital.
Buscamos viver baseados em princípios Bíblicos e assim queremos nos manter firmes nesse propósito engajando pessoas que também busquem crescimento em princípios que transformam o mundo.
Nossa Cultura Organizacional
Não temos funcionários, temos colaboradores e pessoas que buscam transformar o mundo, crescer, se desenvolver e fazer a diferença em todas as regiões do Brasil unindo forças com instituições que estão na linha de frente salvando vidas, restaurando e transformando pessoas.
Seja inspirador, alegre, feliz e transforme seu ambiente de trabalho, motive, pense, evolua, construa a sua melhor versão inspirado por Deus que nos move a cada dia.
Não "Minta", não "Engane", não "Trapaceie", busque ser melhor para os outros para que todos cresçam no mesmo propósito. É melhor uma verdade que doa, do que uma mentira com açúcar.
Seja respeitoso com todos da equipe, não vamos tolerar falta de respeito com qualquer pessoa que seja. Ao contrário, motive, eleve a auto estima das pessoas, elogie e seja grato por todo aprendizado.
Crie uma disciplina diária da gratidão, assim tudo irá fluir muito melhor. (inicie seu dia com orações de gratidão)
Cultura De Colaboração:
Todos os colaboradores estarão participando da avaliação 360º
Um programa de avaliação mensal por colaborador onde ele é avaliado pela equipe com pontuações de engajamento, colaboração, produtividade e entregas
Engajamento:
Colaboração:
Produtividade:
Entregas:
Cultura de feedbacks
Queremos incentivar a cooperação e assim os feedbacks em toda a equipe. Por isso, criamos nosso programa de Feedbacks colaborativos.
Para cada Feedback de growth de equipe, vendas, aceleração gerado , aprovado e implementado o colaborador recebe alguma gratificação.
Propósito Claro: Buscamos o crescimento de instituições que geram impacto transformador, restaurador, positivo e humanitário no mundo.
Metas de Equipes: Ter a visão e buscar sempre como “GANHAR MAIS MEDALHAS”. Crescimento acelerado, estudo, dedicação, entrega e geração de resultados.
Seja sempre muito claro na sua comunicação, nas suas ideias, nas suas sugestões sejam de melhorias ou mudanças em qualquer situação.
Como chegar longe: Quando trabalhamos sozinhos vamos rápidos, mas quando trabalhamos em equipe vamos "Muito mais Longe" e com consistência. Esse deve ser sempre nosso pensamento de toda equipe.
Generosidade de Espírito: seja generosos nos seus hábitos e suas atitudes. Gere gentilezas em todos os momentos, mesmo quando se precisa chamar atenção de algo. Assuma seus erros e busque sempre a “AUTO RESPONSABILIDADE” dos seus atos e ações. Toda mudança só depende de você.
Tarefa obrigatória da Autoresponsabilidade: Ler o livro AUTORESPONSABILIDADE e o Livro O PODER DA LINGUA do escritor Paulo Vieira, e gerar suas observações. Prazo 60 dias.
Regras Expressas: Você pode ser "sempre" uma pessoa melhor, por isso algumas regras são fundamentais em nosso meio como:
Sujou = limpe
Ligou = desligue
Errou = peça desculpas
Falou alto = Fale baixo
Faltou seu compromisso = explique com clareza sempre na verdade.
Atrasou o compromisso = dobre a recompensa
Triste = busque ajuda rápida,
Desmotivado = busque a raiz e vamos tratar
Esqueceu = estude mais, se aprofunde, seja perito no que você faz
Está em falta = supere-se
Rendimento baixo = Busque ajuda com a equipe
Intolerante = treine a tolerância
Impaciente = treinar a paciência
Discutiu = Peça perdão, todos somos passiveis de falhas.
REGRAS
1- Siga os processos
2- Não espera acontecer os erros, pare, olhe, analise e discuta com a equipe antes do erro.
3- Seja sempre flexível em qualquer situação e analise o contexto antes de opinar ou contrariar algo.
4- Seja criativo, inspirado, motivado e se supere 100% das vezes.
5- Extrapole suas metas, mostre seu potencial e surpreenda.
6- Jamais fique na zona de conforto, desafie-se sempre. (o que você fez ou estudou de novo este mês).
7- Ninguém está competindo com você, somos todos uma grande equipe.
8- Jamais julgue alguém, elogie e admire os que já estão na sua frente, pois você vai chegar muito mais longe que ele, basta ser humilde e aprender com ele.
9- Perdoe 100% das vezes, mantenha seu coração limpo de qualquer impureza. Jamais é com você, é sempre conosco!
10- Leia essa cultura uma vez por semana, durante 6 meses1
